Tính thuế tncn đối với hợp đồng dưới 3 tháng

Chia sẻ
Tính thuế tncn đối với hợp đồng dưới 3 tháng
Đánh giá bài viết

Hướng dẫn tính thuế tncn đối với hợp đồng dưới 3 tháng được chia sẻ bởi công ty kế toán YTHO

Nhiều bạn hiện nay khi ký kết hợp đồng lao động dưới 3 tháng vẫn chưa nắm rõ cách tính thuế tncn như thế nào? Trước tình trạng đó, công ty kế toán YTHO xin chia sẻ bài hướng dẫn cách tính thuế tncn đối với hợp đồng dưới 3 tháng để mọi người cùng hiểu rõ hơn.

Công thức tính thuế tncn đối với hợp đồng dưới 3 tháng:

Thuế tncn đối với hợp đồng dưới 3 tháng phải nộp = Thu nhập tính thuế x Thuế suất

Theo khoản i điều 24 Thông tư 111/2013/TT-BTC ngày 15/08/2013 của Bộ tài chính quy định:

 DN trả tiền công, tiền thù lao, tiền chi khác cho cá nhân cư trú không ký hợp đồng lao động hoặc ký hợp đồng lao động dưới ba (03) tháng có tổng mức trả thu nhập từ hai triệu (2.000.000) đồng/lần trở lên thì phải khấu trừ thuế theo mức 10% trên thu nhập trước khi trả cho cá nhân.

thuế tncn đối với hợp đồng dưới 3 tháng

Ví dụ: Ngày 16/06/2016 công ty kế toán YTHO ký hợp đồng lao động 1 tháng với nhân viên A. Thời gian thử việc từ ngày 16/06/2016 đến hết ngày 31/07/2016. Lương thử việc 3 triệu/tháng cho 26 ngày làm việc. Trong tháng nhân viên A đi làm đầy đủ, lương nhận là 3 triệu. Vì có thu nhập ở ngưỡng từ 2 triệu trở lên nên nhân viên A sẽ được khấu trừ thuế tncn theo tỷ lệ 10%.

Tính thuế tncn đối với hợp đồng dưới 3 tháng như sau:

+Số thuế tncn nhân viên A bị khấu trừ: 3 000 000 x 10% = 300 000

+ Số tiền lương còn lại phải trả cho nhân viên A là: 3 000 000 – 300 000 = 2 700 000

+ Số tiền 300 000 khấu trừ của nhân viên A. Công Ty kế toán YTHO sẽ kê khai trên tờ khai thuế tncn và nộp về ngân sách nhà nước.

 Nếu cá nhân chỉ có duy nhất thu nhập thuộc đối tượng phải khấu trừ thuế theo tỷ lệ nêu trên nhưng ước tính tổng mức thu nhập chịu thuế của cá nhân sau khi trừ gia cảnh chưa đến mức phải nộp thuế thì cá nhân có thu nhập làm cam kết (theo mẫu 23/BCK-TNCN ban hành kèm theo Thông tư 156) gửi tổ chức trả thu nhập để tổ chức trả thu nhập làm căn cứ tạm thời chưa khấu trừ thuế TNCN.

 Cá nhân làm cam kết phải đăng ký thuế và có MST tại thời điểm cam kết.

 Như vậy:

 Đối với cá nhân ký hợp đồng DƯỚI 3 THÁNG nếu có thu nhập DƯỚI 2 TRIỆU đồng/lần thì khi chi trả lương, kế toán chỉ cần giữ lại CMND photo của NLĐ thôi, KHÔNG cần làm cam kết 23 BCK-TNCN.

 Đối với cá nhân ký hợp đồng DƯỚI 3 THÁNG nếu có thu nhập TỪ 2 TRIỆU đồng/lần TRỞ LÊN thì khi chi trả lương, kế toán sẽ khấu trừ 10% thu nhập trước khi chi trả cho NLĐ;

HOẶC nếu cá nhân làm bản cam kết 23, cam kết thu nhập sau khi trừ các khoản được giảm trừ chưa tới mức phải khấu trừ thì kế toán tạm thời KHÔNG khấu trừ thuế TNCN.

 Chú ý: Khi làm bản cam kết 23 phải có MST và có thu nhập duy nhất tại 1 nơi thì mới được làm bản cam kết 23

 Khi DN trả các khoản thu nhập đã khấu trừ thuế đối với lao động thời vụ, ký hợp đồng dưới 3 tháng phải cấp chứng từ khấu trừ thuế theo yêu cầu của cá nhân bị khấu trừ cho mỗi lần khấu trừ thuế hoặc cấp một chứng từ khấu trừ cho nhiều lần khấu trừ thuế trong một kỳ tính thuế.. (Theo mẫu số 17/TNCN ban hành kèm theo TT 156).

 CHÚ Ý:

– Những lao động thời vụ, các bạn kế toán phải chú ý đến thỏa thuận trong hợp đồng lao động nhé:

  VD: Nếu trả cho NLĐ là 3.000.000 là tiền thù lao thực nhận (không bao gồm thuế) thì các bạn phải quy đổi khoản thu nhập 3.000.000 đó ra thu nhập tính thuế theo bảng quy đổi ở phụ lục 02/PL-TNCN ban hành kèm theo TT 111.

Trên đây là những chia sẻ về tính thuế tncn đối với hợp đồng dưới 3 tháng của công ty kế toán YTHO . Nếu có bất kỳ vướng mắc nào comment bên dưới bài viết để được tư vấn miễn phí cụ thể.

Ngoài ra các bạn có thể tham khảo các bài viết khác:

Dịch vụ quyết toán thuế tncn cho người nước ngoài

Dịch vụ kế toán nội bộ

Dịch vụ bảo hiểm xã hội tại tphcm

Xin chân thành cảm ơn!

Chia sẻ

Leave a Reply

avatar
  Subscribe  
Notify of